近日，井冈山革命根据地迎来了一批特殊的参训者——来自全国多个行业的团队代表参与了一场以“红色精神淬炼，团队协作赋能”为主题的红色拓展训练活动。此次活动将革命传统教育与现代团队建设深度融合，通过沉浸式体验和情景化教学，为参与者上了一堂生动的“红色实践课”。

历史与现实的交汇红色资源赋能团队成长 井冈山作为中国革命的摇篮，承载着“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路”的井冈山精神。近年来，当地依托丰富的红色文化资源，创新开发出系列红色拓展训练项目，成为企事业单位、社会团体开展爱国主义教育和团队建设的优选平台。据统计，2023年井冈山红色教育培训机构接待团队数量同比增长35%，参训人员覆盖金融、科技、教育、医疗等多个领域。

本次拓展训练以“场景还原+任务挑战”为核心，设计了“重走挑粮小道”“黄洋界保卫战模拟”“红色故事共创会”等特色环节。参训者身着红军装，在崎岖山路上体验革命先辈的行军艰辛；通过分组协作完成战术推演、物资运输等任务，深刻体会团结协作的重要性。一位参训者表示“肩挑扁担走山路时，不仅感受到体力上的考验，更理解了当年红军如何在极端困难中依靠信念坚持到底。”

沉浸式教育从历史汲取团队管理智慧 活动组织方介绍，红色拓展训练并非简单的体能锻炼，而是通过历史场景再现，引导参训者将红色精神转化为现代团队管理的实践智慧。例如，在“朱毛会师”情景剧中，参与者需通过有限的信息碎片快速达成共识，制定行动计划，以此锻炼决策效率与沟通能力；在“红色电台密码破译”任务中，团队需分工协作破解复杂指令，强化了成员间的信任与责任感。

某金融机构主管在活动后反馈“这种培训跳出了传统课堂的框架，让团队成员在互动中自然形成凝聚力。尤其是‘红军炊事班’环节，大家用土灶做饭、分配有限食材，直接映射出资源统筹与优先级管理的现实课题。”

专家解读红色教育的时代价值 针对红色拓展训练的热潮，党史研究专家指出，此类活动成功的关键在于“三个结合”一是将历史叙事与当代价值观结合，让参与者从革命故事中提炼出适用于当下工作的精神内核；二是将个体感悟与团队目标结合，通过集体任务强化组织认同；三是将教育属性与体验趣味结合，避免说教化，提升参与积极性。

此外，井冈山红色拓展训练基地还引入数字化技术，开发AR（增强现实）导览、线上红色知识竞赛等模块，吸引年轻群体关注。数据显示，30岁以下参训者占比从2021年的18%提升至2023年的42%，显示出红色教育形式创新对新一代的吸引力。

未来展望打造全国红色教育标杆 目前，井冈山已建成覆盖“红色拓展、理论研学、生态体验”三位一体的培训体系，并与国内多所高校、党校建立合作机制。基地负责人表示，未来将进一步挖掘红色资源内涵，开发定制化课程，例如针对企业管理层的“逆境领导力实训”、针对青年党员的“初心使命工作坊”等，让红色教育更精准对接社会需求。

随着《新时代爱国主义教育实施纲要》的深入推进，井冈山红色拓展训练模式或将为全国红色旅游与教育培训融合发展提供重要参考。正如参训者所言“在这里，每一块石头都在讲述历史，每一次任务都在传递力量——这是书本无法替代的成长课堂。”

（完）