在企业管理中,团队建设一直是相当重要的一环。虽然团队建设活动已经历了多年,但是能够提高团队凝聚力并且活动形式多样的红色拓展活动已成为了一个备受欢迎的团队建设活动。
此次活动是由本公司组织了一次红色拓展活动,为期五天,内容相当丰富。在此次活动中,参加者积极参与,学习到了很多知识,取得了巨大的成绩。
第一天,活动开始,参与者被分成若干个小组,每个小组代表着一支独立的红军,然后每支队伍都按照一条路线走向终点,但途径的道路却不被知晓。在这期间,队员们需要不断寻找线索,解决每一个谜题。在这个过程中,队员们相互合作,相互支持,在五天的时间内建立了紧密而又深厚的友谊。
第二天,团队建设神秘训练营开始,企业教练深入浅出的讲解了如何像一支团队一样深入企业现实,寻找问题所在,解决问题的过程。在活动中,就像小组被发现发展过程中的问题后,要紧密合作,共同解决问题,这样才能够做到最好的工作。
第三天,小组们走进了山林,进行战斗演练。在这个过程中,队员们不仅要面对大量的自然障碍,还要和恶势力进行战斗来保证团队运转的良好。战斗结束后,每个队伍都进行总结自己的得失,加深了团队协作的技能。
第四天,企业邀请著名的职业心理学家,为参与者分析和评估他们自己的性格,提醒他们更充分地发挥自己的潜能,并更好地完成遇到的挑战。
第五天,是最激动人心的日子。每个小组都必须完成所有的任务,以决定哪个小组会最终胜出。在所有的任务结束后,所有成功的小组齐聚一堂,共同分享他们的心态和收获,他们不仅仅是完成了一关任务,更重要的是,他们建立了紧密的联系,打造了一个优秀的团队。
目前,红色拓展活动作为一种新兴的团队建设活动,受到了许多企业的欢迎。这种团队建设活动不仅仅提高了个人能力的提升,更重要的是增进了团队合作精神和凝聚力,这样的活动在以后的企业中更加具有领导性和示范性。